Organisationsentwicklung Düsseldorf


Erneuern Sie die Zukunft mit uns!

Führungskräfte und Mitarbeitende mit Vertrauen in diese komplexe Welt!


Seit 2004 unterstützen wir Unternehmen und Konzerne als Berater*innen, Coaches, Moderator*innen, Trainer*innen und Organisationssentwickler*innen

Markstahler
Stephanie Markstahler
s.markstahler Personal- und Organisationsentwicklung

Wir arbeiten deutschlandweit und branchenübergreifend. Immer mit dem Fokus: Was braucht es, um mutig voran zu kommen, neue Wege zu gehen, effektiv zu arbeiten und sich dabei persönlich einzubringen? Wir arbeiten mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Vorständen.

Wir stellen bequeme und unbequeme Fragen, verändern Strukturen, bilden Hypothesen, mögen agiles Arbeiten und die schöne neue Arbeitswelt und finden gleichzeitig, dass man nicht alles neu erfinden muss. Wir arbeiten innovativ und intuitiv, oft planvoll, aber immer empathisch.

Stephanie Markstahler

Seit fast 20 Jahren coache, trainiere und berate ich Menschen. Dabei habe ich einen analytischen Blick durch ein Psychologie Studium und viel, viel Praxiserfahrung. Meine Trainer-Zertifizierung habe ich bei AUDI gemacht und auch sonst viel Erfahrung in der Automobilbranche gesammelt. 
Ergänzt wird meine Arbeit durch viel Selbsterfahrung (Psychodrama), eine Ausbildung zur Performance Spezialistin, eine DIN 33430 Zertifizierung und Weiterbildungen in emotionsfokussierter Therapie und Schema-Therapie.

  • Mit bis zu vier Kindern bin ist stressresistent und echt empathisch.

Victoria Hammes
Digital assistent & constructor

Victoria Hammes organisiert und gestaltet unsere virtuellen Räume. Sie bereitet die Trainings vor und nach und ist Ansprechpartnerin für alle Wünsche rund um die Präsenz- und Online-Trainings. 

Mandy Koslowski-Jung

Mandy Koslowski-Jung
Virtual room designer

Mandy Jung entwickelt als angehende Architektin unsere virtuellen Räume. Sie wollen das Online-Training auf der (virtuellen) Dachterasse, auf einer einsamen Insel oder im Flughafengebäude durchführen? Mandy sagt: "Das geht!"

Jessica Hodapp
Customer service manager

Jessica Hodapp ist oft der erste Kontakt zu unseren Kund*innen - und auch nicht der letzte. 
Sie telefoniert, plant alle Termine und ist ein echtes Organisationstalent.
Das erfordert viel Geduld, vor allem aber gute Laune!

Matthias Fuhrmeister
Trainingsschauspieler, Chef, Kunde, Kollege

Matthias Fuhrmeister ist freier Schauspieler - insbesondere Trainingsschauspieler. Mit hoher Feedbackkompetenz und echtem Talent sorgt er regelmäßig für die AHA-Effekte unserer Teilnehmenden.

Olga Dezindorf
Trainerin & Coach

Olga Dezindorf hat selbst viele Jahre als Personalentwicklerin und Führungskraft gearbeitet und Führungskräfteentwicklungen konzeptioniert und umgesetzt. 
Sie ist zertifizierte Persolog-Trainerin und ausgebildet zum systemisch-integrativen Coach.

Dirk Hellman
Datenschutzbeauftragter

Dirk Hellmann hat 17 Jahre Erfahrung in der Digitalvermarktung mit Schwerpunkten in der Medienberatung – und langjährige Erfahrung als betrieblich bestellter Datenschutzbeauftragter. Deshalb ist er auch unserer Datenschutzbeauftragter und leitet auch Trainings zu diesem Thema.


Andreas Peteranderl
Trainer & Coach

Andreas Peteranderl arbeitet als freier Trainer, Coach und Organisationsberater, auch in komplexen Veränderungsprojekten.
Er ist ausgebildeter systemischer Organisationsberater, Psychodramaleiter, Konfliktmanager und Trainer für Gruppendynamik (DAGG).

Marc Florian Teßmer
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Marc Florian Teßmer ist seit 2002 zugelassener Rechtsanwalt und seit 2008 Fachanwalt für Arbeitsrecht. Er berät und vertritt vor allem mittelständische Unternehmen und auch Arbeitnehmer. Er ist Partner der Kanzlei Buiting & Teßmer Rechtsanwälte PartGmbB.


Unsere Prinzipien

Unser Arbeitsansatz ist systemisch, das heißt, wir betrachten Menschen und auch Organisationen als lebendige Systeme, deren Wirkung aufeinander berücksichtigt wird. 

Alle Prozesse werden mit Ihrer Hilfe für Sie entwickelt, denn wir glauben fest daran, dass Individualität wichtig ist, um nachhaltige Erfolge zu erzielen. Eine genaue Bedarfsanalyse ist dafür selbstverständlich. 

Gegensätze schließen sich in unserer Arbeit nicht aus. Sie zeichnen sich gleichermaßen aus durch:

  • Zielorientierung & Umwege
  • Spannung & Entspannung
  • Struktur & Wechsel
  • Ungewöhnliches & Altbewährtes
  • Gelassenheit & Beständigkeit
  • Humor & Ernsthaftigkeit


Weitere wichtige Werte unserer Arbeit sind: Authentizität, Empathie und Loyalität.

Organisationsentwicklung Prinzipien, Bild: Olivier Le Moal, Adobe Stock
Trainings, Coachings und Prozesse

 

Worauf Sie sich verlassen können:

  • messerscharfes und professionelles Feedback
  • den Blick für das Wesentliche
  • erlebnisorientierte Trainings, Coachings und Prozesse, die individuell für Sie entwickelt werden
  • hohe Aktualität und Nachhaltigkeit: Wir arbeiten immer mit den mitgebrachten Themen der Teilnehmenden
  • echte Begeisterung und Empathie
  • gründliche Einarbeitung in alle firmenspezifischen Themen
  • ausführliche Analyse



Partner*innen und Menschen, denen wir in der Zusammenarbeit vertrauen:

BS Consult

Recruiting

Aufgabe von BS Consult ist es, auch für komplexe Stellenbeschreibungen schnellstmöglich den passenden Menschen, oder für Sie als Fach- oder Führungskraft, die geeignete Vakanz zu finden.

frankfurter gruppe

Unternehmensentwicklung

Experten im Design und in der praktischen Umsetzungsbegleitung komplexer (digitaler) Transformationsprojekte, Post Merger Integration sowie gesamthafter Führungsentwicklung.

IKU Die Dialoggestalter

Beratung für den öffentlichen Raum

IKU entwickelt seit über 25 Jahren Kommunikationsstrategien für Behörden, Verbände, Stiftungen und Ministerien aus ganz Deutschland - schwerpunktmäßig in Prozessen mit Bürgerbeteiligung.

Mitgliedschaften:

Der Ausbilderkreis e.V.