Führungskräfteentwicklung
Führungskräfte sind Botschafter und Macher, Ideengeberinnen und die, die alles steuern.
Umso wichtiger, dass Sie wirklich gut ausgebildet sind.
Führungskräfteentwicklung ist individuell. Wir entwickeln den Prozess gemeinsam mit Ihnen.
Dies sind häufig Elemente der Führungskräfteentwicklung:
- Potenzialanalysen und Rückspiegelungsworkshops
- Kick Off Workshop
- Trainings (z.B. Führung und Rollenklärung, Kommunikation, Mitarbeitergespräche führen, Teamarbeit, agiles Arbeiten, Arbeitsrecht...)
- kollegiale Beratungsgruppen
- Einzel- und Teamcoachings
- Feedback Workshops
- Simulationen (auch mit Trainingsschauspieler)
- Projektarbeit (z.B. die Führungskräfte übernehmen Verantwortung für einzelne Trainingsinhalte)
- Praxisphasen (mit Aufgaben für die Phasen zwischen den Trainings)
- coaching on the Job
- blended learning
- Auswertungsworkshop
Projektbeispiel Führungskräfteentwicklung
Eine Führungskräfteentwicklung geht in die 6. Runde. Hier bekommen Sie einen weiteren Einblick in das Thema.
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Wir nehmen uns Zeit mit Ihnen gemeinsam zu planen, auszuwerten und entwicklen.
Wir beraten Sie gern - mit all unserer Erfahrung!